Il modellotalent up
PER LE AZIENDE
Il modello Talent Up ha come focus lo sviluppo del business, il rafforzamento dell'engagement, della loyalty e dell'equilibrio dei sistemi interni, massimizzando il l’espressione del talento e del potenziale personale e di team attraverso un loro corretto riconoscimento, collocazione e allenamento.
Scopri di piùPER LE PERSONE
Il modello Talent Up ha come focus la scoperta e L’empowerment del proprio talento e del proprio potenziale, per metterli in campo e ottenere così benessere, leadership personale e sviluppo di carriera. LIFE e CAREER COACHING sono solo due delle soluzioni che utilizziamo per accompagnare ogni persona.
Scopri di piùLe SOLUZIONI
Assessment e discovery
Fare un test ci permette di dare soddisfazione alla nostra curiosità di sapere; ci consente di far emergere…
Coaching
Un processo creativo che attiva la riflessione dei partner/coachee,ispirandoli a massimizzare..
MENTORING E SUPERVISIONE
Mentore è il nome di un personaggio dell'Odissea, che aiuta e consiglia Telemaco, figlio di Ulisse..
FORMAZIONE E VIDEOCORSI
Viviamo in un contesto liquido,attraversato e modellato dalla trasformazione, sempre più rapida e frequente..
RICERCHE DI MERCATO E OSSERVATORI
In talent up facciamo ricerca da oltre 25 anni, a livello nazionale e internazionale per ogni tipo di azienda..
CONSULENZA
I nostri servizi di consulenza si fondano su due principi cardine(1) scoprire, far esprimere e potenziare il…
I Best Sellers
PER LE AZIENDE
SCOPRI E VALORIZZA IL TUO TALENTO
Scopri e Valorizza il tuo Talento è un programma unico che ti accompagnerà passo dopo passo a scoprire i tuoi talenti naturali, a imparare ad attivarli nei momenti più opportuni e nelle modalità più efficaci.
TALENT SCOUTING & MATCHING
Quando le persone giuste sono collocate al posto giusto sia le stesse che l’azienda possono esprimere al massimo il loro potenziale e raggiungere il livello di benessere desiderato: gli individui perché saranno chiamati a fare ciò per cui si sentono adeguati, da cui si sentono ispirati, in cui performano meglio; l’azienda perché, se le persone amano fare ciò che fanno, tenderanno naturalmente a essere più motivate, più coinvolte, più produttive e a migliorarsi continuamente, rafforzando le proprie skills e spingendosi ogni giorno un passo più in là nel problem solving, perché l’investimento e la soddisfazione impatteranno su ciò che è in primo luogo importante per loro.
LAVORO E CARRIERA: TROVA, CRESCI, RIPOSIZIONATI
Con una importante accelerazione in questi ultimi anni di pandemia, molte persone hanno lasciato il proprio lavoro per scelta o per forza e si sono trovate a doversi ri-inventare. Lavoro e Carriera: trova, cresci, riposizionati è un programma unico che ti porterà a sviluppare la tua autoconsapevolezza e la tua autoefficacia e a costruire o ottimizzare nel contempo il tuo posizionamento on e off line, attraverso l’identificazione chiara della tua value proposition, del tono, dello stile e dei contenuti della tua comunicazione e l’allenamento alla leadership conversazionale
SVILUPPA IL TALENTO DEL LEADER
Come può accadere che una squadra di fuoriclasse perda un match con una di principianti? Come può accadere che un gruppo di esploratori esperti vaghi per un tempo lunghissimo nel deserto prima di riuscire a tornare alla base? Può accadere perché, se è vero che è fondamentale che ogni persona dia il suo contributo facendo leva sui suoi talenti e sulle sue competenze uniche, lo è altrettanto che questo contributo si integri in modo armonioso con quello degli altri, come accade nelle orchestre grazie al talento, alle competenze e all’arte del Direttore d’orchestra: il leader.
ALLENA LA TUA INTELLIGENZA EMOTIVA
L’Intelligenza Emotiva è quella intelligenza che tutti abbiamo e che ci consente di riconoscere, gestire e utilizzare le emozioni come alleate…
MASSIMIZZA IL TALENTO DEL TEAM
Questo percorso è il naturale completamento di Sviluppare il Talento del Leader e la Forza del Team: sposta l’accento dai Vital Signs del Leader a quelli del Team come tutt’uno e completa così la prospettiva. Un team, infatti, è nelle condizioni ideali per esprimere al massimo il proprio talento e il proprio potenziale quando non solo ha un buon leader ma ha anche una identità manifesta e condivisa e un sentire e un interesse comune che si rispecchiano negli interessi dei singoli.