Come può accadere che una squadra di fuoriclasse perda un match con una di principianti? Come può accadere che un gruppo di esploratori esperti vaghi per un tempo lunghissimo nel deserto prima di riuscire a tornare alla base? Può accadere perché, se è vero che è fondamentale che ogni persona dia il suo contributo facendo leva sui suoi talenti e sulle sue competenze uniche, lo è altrettanto che questo contributo si integri in modo armonioso con quello degli altri, come accade nelle orchestre grazie al talento, alle competenze e all’arte del Direttore d’orchestra: il leader.
AFFINCHÉ I TEAM POSSANO ESSERE EFFICIENTI ED EFFICACI, AFFINCHÉ POSSANO PERFORMARE AL MASSIMO È FONDAMENTALE CHE SIANO GUIDATI DA UN LEADER CHE
Abbia visione, la condivida e stabilisca la direzione
Organizzi e coordini le azioni per raggiungere gli obiettivi intermedi
Creda in sé, nella sua missione, nella sua squadra
Verifichi puntualmente che ciascuno contribuisca nel modo, nel tempo e nello spazio ideali
Sappia trasformarsi e accompagnare alla trasformazione, vigile e capace di cogliere gli input dal suo team e da ogni altra fonte sull’evoluzione del contesto
Sia riconosciuto dal team
Sviluppare il Talento del Leader e la Forza del Team è un servizio che integra team workshop, executive coaching, test di Assessment e Discovery, validati a livello mondiale, in due step: (1) esplorazione e comprensione dello status quo con un focus particolare sul vissuto del Leader da parte di un team esteso (team members, colleghi pari grado, fornitori…) e sulla identificazione dei suoi “Vital Signs”, del suo potenziale espresso e inespresso; (2) identificazione e attivazione dei passi necessari per potenziare l’espressione del talento del leader e la sua sintonia con il team, massimizzando così le performance di entrambi.
SVILUPPA IL TALENTO DEL LEADER
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