Quando le persone giuste sono collocate al posto giusto sia le stesse che l’azienda possono esprimere al massimo il loro potenziale e raggiungere il livello di benessere desiderato: gli individui perché saranno chiamati a fare ciò per cui si sentono adeguati, da cui si sentono ispirati, in cui performano meglio; l’azienda perché, se le persone amano fare ciò che fanno, tenderanno naturalmente a essere più motivate, più coinvolte, più produttive e a migliorarsi continuamente.
Talent Scouting & Matching è un servizio di consulenza che Talent Up propone alle aziende, in affiancamento ai responsabili interni, per la selezione del personale e per l’eventuale ricollocamento interno o esterno dello stesso. Il servizio integra colloqui personali, role play, test per verificare matching e fitting nei team di destinazione e compatibilità con i principali referenti funzionali e gerarchici. I test di assesment e/o discovery sono orientati a verificare soft skills, stili percettivi e comunicativi, attitudini, talenti naturali e consistency con valori, purpose e vissuto dell’azienda.
TALENT SCOUTING & MATCHING PUÒ ESSERE ATTIVATO PER
START UP
PICCOLE E MEDIE IMPRESE (PMI)
GRANDI AZIENDE / CORPORATIONS
ASSOCIAZIONI
ISTITUZIONI
Il servizio, è personalizzabile: il processo, le modalità di esecuzione e i contenuti vengono finalizzati in relazione alla natura della posizione aziendale aperta, al profilo e all’inquadramento previsto (da stageur a C-Level).
Vuoi avere più dettagli? Ti interessa il percorso ma hai bisogno di personalizzarlo?
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