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TALENT SCOUTING & MATCHING

Quando le persone giuste sono collocate al posto giusto sia le stesse che l’azienda possono esprimere al massimo il loro potenziale e raggiungere il livello di benessere desiderato: gli individui perché saranno chiamati a fare ciò per cui si sentono adeguati, da cui si sentono ispirati, in cui performano meglio; l’azienda perché, se le persone amano fare ciò che fanno, tenderanno naturalmente a essere più motivate, più coinvolte, più produttive e a migliorarsi continuamente, rafforzando le proprie skills e spingendosi ogni giorno un passo più in là nel problem solving, perché l’investimento e la soddisfazione impatteranno su ciò che è in primo luogo importante per loro.



Talent Scouting & Matching è un servizio di consulenza che Talent Up propone alle aziende, in affiancamento ai responsabili interni, per la selezione del personale e per l’eventuale ricollocamento interno o esterno dello stesso. Il servizio integra colloqui personali, role play, test per verificare matching e fitting nei team di destinazione e compatibilità con i principali referenti funzionali e gerarchici.
I test di assesment e/o discovery vengono condotti sia per la parte della domanda che dell’offerta, con modalità differenti. Per il candidato, sono orientati a verificare soft skills, stili percettivi e comunicativi, attitudini, talenti naturali e consistency con valori, purpose e vissuto dell’azienda.



Talent Scouting & Matching può essere attivato per

Start Up

Piccole e Medie Imprese (PMI)

Grandi aziende / Corporations

Associazioni

Istituzioni

Piccole e Medie Imprese (PMI)

Il servizio, che integra tool multilingue validati a livello mondiale, è personalizzabile: il processo, le modalità di esecuzione e i contenuti vengono finalizzati in relazione alla natura della posizione aziendale aperta, al profilo e all’inquadramento previsto (da stageur a C-Level).

Vuoi avere più dettagli? Ti interessa il percorso ma hai bisogno di personalizzarlo?

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