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LA MISSION DI TALENT UP

Riconoscere, nutrire e far crescere i talenti, per aumentare il benessere e le performance della persona e dell’azienda. Attraverso COACHING, ADVISORY e RICERCA facciamo risplendere il potenziale di ciascun individuo e di ogni team.

Il modellotalent up


modello Aziende

PER LE AZIENDE

Il modello Talent Up ha come focus lo sviluppo del business, il rafforzamento dell'engagement, della loyalty e dell'equilibrio dei sistemi interni, massimizzando il l’espressione del talento e del potenziale personale e di team attraverso un loro corretto riconoscimento, collocazione e allenamento.

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PER LE PERSONE

Il modello Talent Up ha come focus la scoperta e L’empowerment del proprio talento e del proprio potenziale, per metterli in campo e ottenere così benessere, leadership personale e sviluppo di carriera. LIFE e CAREER COACHING sono solo due delle soluzioni che utilizziamo per accompagnare ogni persona.

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modello privati

Le SOLUZIONI

Assessment e discovery

Fare un test ci permette di dare soddisfazione alla nostra curiosità di sapere; ci consente di far emergere…

Assessment e Discovery

Coaching

il coaching è un processo creativo che attiva la riflessione dei partner/coaches, ispirandoli…

Coaching

MENTORING E SUPERVISIONE

Mentore è il nome di un personaggio dell'Odissea, che aiuta e consiglia Telemaco, figlio di Ulisse

Mentoring e Supervisione

FORMAZIONE E VIDEOCORSI

Viviamo in un contesto liquido,attraversato e modellato dalla trasformazione, sempre più rapida e frequente..

Formazione e videocorsi

RICERCHE DI MERCATO E OSSERVATORI

In talent up facciamo ricerca da oltre 25 anni, a livello nazionale e internazionale per ogni tipo di azienda..

Ricerche di mercato

CONSULENZA

I nostri servizi di consulenza si fondano su due principi cardine (1) scoprire, far esprimere e potenziare il…

Cosulenza

I Best Sellers

SCOPRI E VALORIZZA IL TUO TALENTO

SCOPRI
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Scopri e Valorizza il tuo Talento è un programma unico che ti accompagnerà passo dopo passo a scoprire i tuoi talenti naturali, a imparare ad attivarli nei momenti più opportuni e nelle modalità più efficaci.

TALENT SCOUTING & MATCHING

talent scouting & Matching
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Quando le persone giuste sono collocate al posto giusto sia le stesse che l’azienda possono esprimere al massimo il loro potenziale e raggiungere il livello di benessere desiderato: gli individui perché saranno chiamati a fare ciò per cui si sentono adeguati, da cui si sentono ispirati, in cui performano meglio; l’azienda perché, se le persone amano fare ciò che fanno, tenderanno naturalmente a essere più motivate, più coinvolte, più produttive e a migliorarsi continuamente.

LAVORO E CARRIERA: TROVA, CRESCI, RIPOSIZIONATI

Video Corsi
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Lavoro e Carriera: trova, cresci, riposizionati è un programma unico che ti porterà a sviluppare la tua autoconsapevolezza e la tua autoefficacia e a costruire o ottimizzare nel contempo il tuo posizionamento on e off line, attraverso l’identificazione chiara della tua value proposition, del tono, dello stile e dei contenuti della tua comunicazione.

SVILUPPA IL TALENTO DEL LEADER

Sviluppare il talento del leader e la forze del team
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Come può accadere che una squadra di fuoriclasse perda un match con una di principianti? Come può accadere che un gruppo di esploratori esperti vaghi per un tempo lunghissimo nel deserto prima di riuscire a tornare alla base? Può accadere perché, se è vero che è fondamentale che ogni persona dia il suo contributo facendo leva sui suoi talenti e sulle sue competenze uniche, lo è altrettanto che questo contributo si integri in modo armonioso con quello degli altri, come accade nelle orchestre grazie al talento, alle competenze e all’arte del Direttore d’orchestra: il leader.

ALLENA LA TUA INTELLIGENZA EMOTIVA

massimizza le tue performance con l'intelligenza emotiva'
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L’Intelligenza Emotiva è quella intelligenza che tutti abbiamo e che ci consente di riconoscere, gestire e utilizzare le emozioni come alleate…

MASSIMIZZA IL TALENTO DEL TEAM

MASSIMIZZA
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Questo percorso è il naturale completamento di Sviluppa il Talento del Leader: sposta l’accento dai Vital Signs del Leader a quelli del Team come tutt’uno e completa così la prospettiva. Un team, infatti, è nelle condizioni ideali per esprimere al massimo il proprio talento e il proprio potenziale quando non solo ha un buon leader ma ha anche una identità manifesta e condivisa e un sentire e un interesse comune che si rispecchiano negli interessi dei singoli.

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